{"id":19555,"date":"2024-01-12T22:17:00","date_gmt":"2024-01-13T01:17:00","guid":{"rendered":"http:\/\/virusdaarte.net\/?p=19555"},"modified":"2024-01-10T13:58:24","modified_gmt":"2024-01-10T16:58:24","slug":"o-trabalho-como-um-plano-de-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/virusdaarte.net\/o-trabalho-como-um-plano-de-vida\/","title":{"rendered":"O TRABALHO COMO UM PLANO DE VIDA"},"content":{"rendered":"

Autoria do Dr. Telmo Diniz<\/strong><\/p>\n

\"mandi1\"<\/a><\/p>\n

Uma frase atribu\u00edda ao fil\u00f3sofo chin\u00eas Conf\u00facio \u2013 \u201cFa\u00e7a aquilo que gosta e n\u00e3o ter\u00e1 de trabalhar um \u00fanico dia na sua vida,\u201d<\/em> \u2013, ganha for\u00e7a no mercado de trabalho. Antigamente, as pessoas enxergavam seu trabalho apenas como meio de suprir as suas necessidades, por\u00e9m, setores de RH (Recursos Humanos) observaram que a humaniza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas e a satisfa\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho s\u00e3o quesitos importantes. V\u00e1rias pesquisas, feitas ao redor do mundo, mostram que pessoas felizes produzem mais e com mais qualidade em rela\u00e7\u00e3o aos que trabalham por trabalhar.<\/p>\n

Raj Sisodia, consultor indiano e professor da universidade de Harvard, relatou em 2013, em pesquisa realizada pela Gallup, que no mundo, 72% das pessoas n\u00e3o gostam do pr\u00f3prio trabalho. Desse total, quase 20% est\u00e3o \u201cativamente desengajadas\u201d, ou seja, elas t\u00eam interesse real em prejudicar a pr\u00f3pria empresa em que trabalham.<\/p>\n

Alguns sinais simples podem indicar que voc\u00ea deve repensar seu emprego:
\n\u2022 Quando come\u00e7a a apresentar doen\u00e7as recorrentes.
\n\u2022 Quando passa a cometer erros frequentes em atividades, que antes realizava bem.
\n\u2022 Quando passa a culpar o outro (o chefe, a falta de tempo, de recursos, etc), terceirizando responsabilidades.
\n\u2022 Quando no domingo, \u00e0 noite, bate aquela tristeza, gerando um des\u00e2nimo enorme.
\n\u2022 Quando a remunera\u00e7\u00e3o est\u00e1 insatisfat\u00f3ria, onde um sal\u00e1rio incompat\u00edvel \u00e9 um fator de desmotiva\u00e7\u00e3o no trabalho.
\n\u2022 Quando h\u00e1 falta de perspectivas, com baixas chances de crescimento na empresa.
\n\u2022 Quando voc\u00ea n\u00e3o tem boas possibilidades de desenvolvimento e os projetos n\u00e3o s\u00e3o mais desafiadores.<\/p>\n

Enfim, se voc\u00ea chega todos os dias em casa, reclama, e s\u00f3 sabe falar mal do chefe, talvez seria hora de criar coragem e procurar um novo emprego. Correto? \u00c0s vezes, n\u00e3o!<\/p>\n

Um professor de ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o na Universidade de Georgetown ficou obcecado pela ideia de responder a uma pergunta simples: \u201cPor que algumas pessoas acabam amando sua carreira e outras n\u00e3o?\u201d. <\/em>O professor foi investigar profissionais que faziam o que amavam nas mais variadas atividades \u2014 agricultores, m\u00fasicos, roteiristas, investidores de risco, programadores, etc. Durante o estudo, ele percebeu que na maior parte dos casos, o amor pelo trabalho desenvolve-se ao longo do tempo, conforme as pessoas moldam a vida profissional de maneira significativa. O processo de constru\u00e7\u00e3o seria, portanto, mais importante para a satisfa\u00e7\u00e3o do que a escolha inicial, com base em uma suposta prefer\u00eancia. Os motivos para uma pessoa ficar insatisfeita com o trabalho s\u00e3o diversos, mas a satisfa\u00e7\u00e3o raramente tem a ver com alguma inclina\u00e7\u00e3o preexistente.<\/p>\n

O trabalho ocupa, sim, uma parcela importante da vida de cada um, e \u00e9 fundamental buscar atividades que d\u00e3o prazer. Mas tem de ser cr\u00edtico nas decis\u00f5es de carreira. O profissional deve afastar a ideia ing\u00eanua de que uma mudan\u00e7a traz felicidade. Na verdade, a melhor estrat\u00e9gia \u00e9 enxergar o trabalho como parte de um plano de vida, que tenha m\u00faltiplas fontes de satisfa\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da profissional. Acredite em seus sonhos, persista, realize.<\/p>\n

Nota:<\/span> quadro Oper\u00e1rio<\/em>, de Tarsila do Amaral<\/p>\n

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